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Travailler en Norvège

Travailler en Norvège

Depuis 1940, le siège de Laerdal se situe à Stavanger, en Norvège. Travailler au sein de notre quartier général signifie se trouver au cœur de ce que nous accomplissons. Ici, ce sont plus de 450 employés qui travaillent ensemble sur chaque aspect du développement, en partant des premières idées jusqu’au produit final de nos simulateurs les plus avancés.

Nous effectuons nos tâches en étroite collaboration avec nos utilisateurs finaux : les infirmiers, ambulanciers, docteurs, formateurs médicaux et chercheurs contribuent significativement à l’amélioration de nos solutions. En réalité, nous bénéficions d’un vaste réseau de professionnels des soins de santé par le biais de notre centre de simulation sur site, SAFER (Stavanger Acute medicine Foundation for Education and Research). SAFER est un centre de simulation à but non lucratif qui organise plus de 15 000 jours de formation par la simulation sur site et in situ par an.

Au sein de notre siège, nos collègues forment un groupe énergique, renforcé par une multitude de cultures et de milieux en provenance de 40 pays différents. Étant donné que près de 25 % des employés au siège de Stavanger ne sont pas norvégiens, notre langue de travail est l’anglais.

Utstein Abbey

L’endroit où les experts se rassemblent

La ville de Stavanger accueille l’abbaye d’Utstein, lieu de fondation et d’établissement de la Global Resuscitation Alliance (GRA, Alliance mondiale pour la réanimation), un regroupement de chercheurs, experts et dirigeants internationaux dans le domaine de la réanimation. Cette alliance vise à identifier et à mettre en œuvre les meilleures pratiques possible pour augmenter les chances de survie à la suite d’un arrêt cardiaque.

Laerdal drone shoot Stavanger

Nous proposons

Possibilités d’évolution
Nous pensons que nos employés sont seuls maîtres de leur évolution. En tant qu’entreprise, nous valorisons une approche mixte et pratique des activités d’apprentissage afin de mieux répondre aux besoins individuels identifiés et aux orientations stratégiques.

 

Indemnisation et avantages
Nous offrons des indemnisations équitables, axées sur la position et adaptées au marché local. Nos politiques et avantages sont conformes aux normes des pratiques locales.

Avantages en matière de bien-être
Nous savons que c’est lorsque l’on est en forme que l’on offre le meilleur de soi-même. C’est pourquoi nous proposons un certain nombre d’activités liée à la santé et de bien-être afin de maintenir votre esprit et votre corps en pleine forme.

Équilibre travail / vie quotidienne
Nous comprenons qu’un bon équilibre entre le travail et la vie quotidienne est essentiel au bien-être. Un environnement familial/amical, un lieu de travail sain, des opportunités d’implication dans la communauté, de la flexibilité... ce sont certaines des initiatives que nous proposons et qui contribuent au bien-être de nos employés.

Primé
Faites partie d’un groupe reconnu pour son travail — du prestigieux prix de design à la reconnaissance médiatique, en passant par le prix Business for Peace, la société Laerdal est fière des distinctions qu'elle a eu le privilège de recevoir.

Appel à tous les étudiants et les jeunes diplômés !

Vous êtes à la recherche d’un stage ? Ou peut-être d’un partenaire industriel pour votre projet ?

Nous collaborons avec certains des meilleurs instituts de formation en matière de conception et de technologie. Nous proposons des postes de stagiaires pour la plupart des spécialités en développement de produit et travaillons continuellement avec les étudiants sur leurs projets et leurs thèses de Master.

Si vous pensez que Laerdal est le partenaire parfait pour votre prochain projet de stage, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou votre suggestion de projet.

Phoung working at Laerdal
"I am thrilled that Laerdal is so open to Service Design methodologies, which means I'm able to experience our products and services as an end-user through observation and immersion. This way we can improve our products based on real problems and not assumptions."

Phuong Nguyen
Senior Service Designer, Community Responders Team

450

employees

40

nationalities